
フォワードとは、Jリーグによると、
主にゴールを奪う役割を担うポジションとされています。
サッカーの中で、最もゴールに近い位置でプレーするのがフォワード(FW)です。
- シュートを打つ
- ゴールを決める
- チームの得点を生み出す
つまり、
試合の結果に最も直結するポジションとも言えます。
だからこそフォワードは、
「点を取る選手」というイメージが強く、注目されやすいポジションでもあります。
実はここが差になる。フォワードに必要な力
フォワードというと、
- シュートがうまい
- 足が速い
といったイメージを持たれがちです。
もちろんそれも大切ですが、
それだけでは安定して点を取ることはできません。
本当に差がつくのは、
ゴールを取るための動き方と考え方です。
ここでは特に重要な3つの力を整理します。
① ゴール前のポジショニング
フォワードにとって最も大切なのは、
どこにいるかです。
シュートの技術があっても、
- ゴールから遠い
- マークにつかれている
状態では、チャンスは生まれません。
良いフォワードは、
- いつゴール前に入るか
- どのスペースを狙うか
- 相手の死角に立てているか
を考えてポジションを取っています。
特に重要なのは、
ボールが来る瞬間に良い場所にいることです。
フォワードは、
ポジションの取り方でチャンスの量が変わるポジションです。
② 動き出しの質(タイミングと方向)
フォワードは、ただ走るだけではチャンスにはなりません。
- いつ動くか
- どの方向に動くか
この選び方によって、プレーの結果が大きく変わります。
例えば、
- 早く動きすぎるとオフサイドになる
- 遅れるとパスが出てこない
このように、ほんの一瞬のズレでチャンスを逃してしまいます。
また、
- 裏に抜けるのか
- 足元で受けるのか
- 一度引いてスペースを作るのか
といった動きの選択も重要です。
フォワードは、
タイミングと方向を選びながらチャンスを生み出すポジションです。
③ ゴールを狙い続ける意識
フォワードにとって重要なのは、
常にゴールを狙い続けることです。
- ボールが来なかったから止まる
- 1回外したら消極的になる
こういった状態では、得点にはつながりません。
良いフォワードは、
- チャンスがなくても動き続ける
- 何度外しても狙い続ける
- 最後の1回で決める
という意識を持っています。
実際の試合では、
何度も関わった中の1回でゴールが決まることがほとんどです。
だからこそ、
関わり続けることが得点につながります。
家庭でできるサポート
フォワードの力を伸ばすには、
ゴール前の動きと決め切る感覚を日常の中で積み重ねることが大切です。
ここでは、家庭でもできる形で3つ紹介します。
① ゴールシーンの動きを一緒に分析する
フォワードの価値は、
シュートよりもその前の動きにあります。
▶やり方
- 試合や動画を一緒に見る
- ゴールシーンを止めて考える
- 動きに注目して話す
- 例)
- どこから走ってきた?
- いつ動き出した?
- なんでフリーだった?
▶ポイント
- 正解を教えなくてOK
- 一緒に考えることが大事
- 5分でも十分効果あり
これを繰り返すことで、
動き出しやポジショニングに気づけるようになります。
② ワンタッチシュートの練習を取り入れる
フォワードには、
迷わず打てる状態が必要です。
▶やり方
- 壁にパス → 跳ね返りをワンタッチで蹴る
- 保護者が転がす → ダイレクトでシュート
- 小さいゴールを作って狙う
▶ポイント
- トラップを入れない
- できるだけ早く打つ
- 正確さより“速さ”を優先
これを続けることで、
ゴール前で考えすぎずにプレーできるようになります。
③ ゴール前まで走り切る習慣をつける
フォワードは、最後の一歩で差がつきます。
▶やり方
- 5〜10m先に目印を置く
- パスを受けた後、そのまま全力で走る
- ゴール前まで入り切る
▶ポイント
- 途中で止まらない
- 必ず最後まで走り切る
- スピードを意識する
これだけで、
こぼれ球やクロスへの反応が大きく変わります。
まとめ
フォワードは、
- ポジショニング
- 動き出し
- ゴールへの意識
といった部分で差がつくポジションです。
シュートの技術だけでなく、
どうゴールに関わり続けるかが重要になります。
IPPOでは、こうした「ゴールにつながる考え方」を
サッカーの授業や個別指導の中で整理して伝えています。
- どこに立てばいいのか
- いつ動き出すのか
- どうすればチャンスになるのか
これらを言葉にして理解することで、
試合でのプレーが変わっていきます。
もしお子さんが、
- 頑張っているのに点が取れない
- どう動けばいいかわからない
そんな状態であれば、
考える力が伸びるタイミングかもしれません。
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